â Missions principales du Chef de projet:
En collaboration avec une Ă©quipe pluridisciplinaire les principales missions attendues sont :
· Accompagner les clients dans la formalisation des besoins jusquâĂ la mise en production des solutions.
· Réaliser des devis (projets clients ou en avant-vente)
· Conduire des suivis de projets en adéquation avec les objectifs des clients et ceux de Sopra Steria
· Respecter les contraintes de délais, de coûts, de sécurité et de qualité.
· Gestion des risques
· Suivi financier
· Animer des rĂ©unions dâĂ©quipe ou des comitĂ©s projet avec les clients, rĂ©aliser des compte-rendu, du Reporting Projet, ĂȘtre force de proposition
· Compréhension des contextes techniques variés et complexes.
· Vision globale des infrastructures, polyvalence sur les solutions
· Bonne vision/Verni technique des solutions Infrastructures du marché.
· Piloter les Ă©quipes techniques pluridisciplinaires (en France et ou en environnements anglophones) jusquâĂ la livraison / recette
Localisation : Nice
Contrat : CDI / freelance
Télétravail : 2j/5
Cyclad est une entreprise spĂ©cialisĂ©e dans le recrutement de profils qualifiĂ©s dans le domaine de lâinformatique. Nous sommes prĂ©sents en France, en Pologne et au Maroc. Nous misons sur la transparence et la proximitĂ© avec les experts qui nous rejoignent.
PROFIL RECHERCHĂ
Compétences requises
2.1. Compétences techniques et savoir faire
· MaĂźtriser les mĂ©thodes de gestion du projet (normes, procĂ©duresâŠ)
· Certification PMP, Prince2, ScrumMaster appréciés.
· Maßtriser les outils bureautiques et les outils de planification de projet
· Bonne capacitĂ© dâanalyse
· Connaissance des normes et procédures de sécurité informatique
· Connaissance des démarches de qualité
· ConnaĂźtre lâarchitecture technique serait un plus
· MaĂźtrise de lâanglais
2.2. Savoir Etre
· Leadership, ĂȘtre fĂ©dĂ©rateur
· Rigueur et autonomie,
· Le sens du service,
· CapacitĂ© dâĂ©coute et une bonne ouverture relationnelle afin de travailler avec dâautres services de lâentreprise (clients, achats, directions mĂ©tiers, autres partenairesâŠ)
· CapacitĂ© Ă sâintĂ©grer et travailler en Ă©quipe
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