Service de recrutement

Les services de recrutement sont également appelés RPO (Recruitment Process Outsourcing). Ils englobent tout le processus de recrutement, en commençant par la recherche de spécialistes hautement qualifiés, par la vérification détaillée des compétences et la présélection des meilleurs candidats, pour finir par l’embauche de ceux qui répondent le mieux aux attentes du Client.

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  • Analyse des candidatures
  • Présélection téléphonique
  • Entretien
  • Bilan de compétences
  • Tests de langue
  • Tests techniques
  • Tests de personnalité
  • Recommandations

Notre équipe parfaitement formée de spécialistes en recrutement accompagnée d’un Coordinateur prend toutes les responsabilités pour effectuer la recherche de candidats (c’est-à-dire la réalisation d’une mission de recrutement). Chaque recruteur parle couramment au moins une langue étrangère et ne s’appuie pas uniquement sur une base de candidats Cyclad étendue mais aussi sur ses propres contacts professionnels.

Demandez à voir notre offre

Déroulement du recrutement

Après avoir trouvé des candidats étant en adéquation avec le besoin du Client, nous démarrons le processus de recrutement. Les premiers entretiens se déroulent généralement sans la présence de notre client. Les meilleurs candidats sont recommandés au Client après vérification de leurs compétences.

Nos méthodes

Les techniques de recrutement dont nous nous servons permettent de trouver efficacement et rapidement les meilleurs candidats. Le choix de la méthode de recrutement dépend tout autant des attentes du Client que du profil recherché (c’est-à-dire des compétences et des traits de caractère que doit posséder un candidat).

Garantie d’efficacité

Nous travaillons selon le principe Fair Play. Cela veut dire que les candidats déjà embauchés par nos Clients sont exclus des autres processus de recrutement menés par notre société.

Nous détenons un statut d’agence d’emploi (numéro de registre 9977) et avons tous les permis nécessaires pour fournir des prestations de services dans le domaine du conseil, dans le pays autant qu’à l’étranger.

Nous ne vous facturons le recrutement qu’après échéance d’une période de garantie de 3 mois. C’est le temps qu’a le Client pour vérifier si l’intégration du nouveau collaborateur aboutit.

Les avantages

  • Les Services de recrutement permettent de diminuer les coûts de recrutement
  • Un recrutement transmis à une équipe de spécialistes extérieurs à la société permet d’alléger le travail du personnel RH, d’améliorer le fonctionnement de l’entreprise Cliente et d‘économiser du temps
  • Le recrutement mené par un groupe de professionnels est une garantie d’embauche des meilleurs candidats

Pourquoi Cyclad?

  • Nous sommes efficaces grâce à notre équipe de spécialistes en recrutement, compétents et multilingues
  • Nous recherchons des experts spécialisés dans différents domaines, dans tous les secteurs d’activité
  • Nous vérifions avec précision les compétences des candidats
  • Nous déléguons un coordinateur pour chaque projet réalisé
  • Nous facturons les frais selon un principe de Commission au Succès (Success Fee)
  • Nous vous garantissons une facturation transparente et sans aucun frais supplémentaire
  • Nous travaillons selon le principe Fair Play
  • Nous possédons le statut d’agence d’emploi
  • Nous recherchons des candidats dans le monde entier. Pour nous, les barrières linguistiques ou géographiques n’existent pas